GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
- REUSSIR LA TRANSFORMATION DIGITALE DE L’ENTREPRISE
- ACCESS : EXPLOITER UNE BASE DE DONNEES
- LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL ET DES RÉSEAUX SOCIAUX
- MICROSOFT 365® – LES OUTILS COLLABORATIFS EN LIGNE
- CRÉER DES CONTENUS VISUELS POUR LE WEB ET
- LES RÉSEAUX SOCIAUX
- TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION
- Identifier et comprendre les enjeux digitaux ;
- Appréhender les différents concepts et usages liés au digital pour une organisation ;
- Auditer le niveau d’appropriation des outils et les pratiques digitales d’une organisation ;
- Analyser les freins rencontrés par une structure dans son évolution digitale ;
- Être en mesure d’établir une feuille de route de transformation digitale.
- Maîtriser l’organisation des données sous Access pour en faciliter l’analyse ;
- Mettre au point des requêtes simples et complexes ;
- Construire des états pour présenter les résultats ;
- Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux ;
- Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement ;
- Découvrir et pratiquer les différents services et outils proposés par Microsoft 365® (anciennement
-
Office 365®) ;
Identifier les outils adaptés à vos besoins et ceux de votre entreprise.
- Créer des contenus visuels pour le web et les médias sociaux.
- Maîtriser les logiciels de création BDD(ACCES) ;
- Maîtriser les logiciels comptables (SAARI, DBase, Linux…) ;
- Gouvernance des systèmes d’information ;